Currículum en francés: guía práctica con ejemplos reales

Consulta nuestra guía extensa para escribir tu cv en francés

Marta Fernández
Revisado por
Marta Fernández
Actualizado el 26 de octubre de 2026
CV template Zúrich

¿Quieres hacer tu currículum en francés para trabajar en Francia o en un país de influencia francófona? ¿Vas a solicitar un empleo ofertado por una empresa francesa?

Si es tu caso, debes saber que un CV en francés tiene muchas similitudes con uno en español. Sin embargo, guarda ciertas diferencias que necesitas conocer para que tu candidatura tenga éxito.

Descubre en esta guía las claves para hacer tu currículum en francés y sigue todos los pasos indicados para conseguir una entrevista de empleo. ¡Con ejemplos prácticos!

Cómo hacer un currículum en francés paso a paso

Si vas a crear un currículum en francés, es importante seguir la estructura habitual, que establece los distintos apartados para que el CV resulte fácil de leer y no dé lugar a equívocos. 

A continuación, te explicamos en detalle las secciones que debes incluir en un CV en francés. ¡Sigue leyendo!

Datos personales (informations personnelles)

Como en cualquier otro currículum, en primer lugar, es necesario indicar los datos personales esenciales. No pueden faltar el nombre y el lugar de residencia. 

En Francia no es necesario especificar la edad, el estado civil o el lugar de nacimiento para no dar información que pudiera resultar discriminatoria. Sin embargo, el teléfono de contacto y el correo electrónico son imprescindibles para que puedan contactarte.

Ejemplo de la sección de datos personales para un CV en francés

Perfil profesional (Phrase d’accroche)

La phrase d’accroche es un breve párrafo introductorio justo al inicio del currículum, debajo del nombre y el título profesional.

No es más que una breve presentación de 4 a 6 líneas en la que resumes tus principales cualidades, años de experiencia, especialización, intereses profesionales u objetivo profesional que persigues.

Actúa como una especie de “aperitivo” tanto del CV como de la carta de presentación. 

❗Importante: la phrase d’accroche va directa al grano. Destaca el valor que puedes aportar a la empresa y en qué área te especializas.

Ejemplo de perfil profesional para un currículum en francés

Experiencia profesional (Expériences)

En un CV en francés, si tienes una experiencia notable, reciente y directamente relacionada con el trabajo al que aplicas, es correcto poner la “Experiencia” antes que la “Formación académica”.

Expón tu trayectoria profesional de forma cronológica, empezando por el trabajo más reciente (a no ser que tengas muchos períodos en blanco en el CV). Detalla el nombre de las empresas y las fechas en las que desempeñaste tu puesto.

Resume de forma breve y concisa las funciones realizadas, las responsabilidades asumidas y algún logro destacable (premio o reconocimiento).

A tener en cuenta: en el caso de estudiantes o recién licenciados pueden incluirse las prácticas en el currículum o los trabajos temporales realizados.

Ejemplo de experiencia profesional para un CV en francés

Formación académica (Formation)

Solo debes incluir los títulos académicos más recientes y aquellos que más se relacionen con el puesto ofertado. 

Cita únicamente los títulos de mayor nivel, en orden cronológico, e indica el centro académico donde los hayas obtenido. Si el título tiene traducción al francés, ponlo traducido.

Si en tu caso se trata de un currículum de estudiante puedes incluir cursos o másteres complementarios para compensar la falta de experiencia laboral.

Ejemplo de formación académica para un CV en francés con experiencia

Formación académica para un CV en francés sin experiencia

Habilidades (Compétences)

Es esencial incluir este apartado para exponer habilidades concretas, tanto duras como blandas, relacionadas con el puesto de trabajo al que aplicas, como los idiomas o la informática. 

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Ejemplo de habilidades para un currículum en francés

Secciones adicionales (Rubriques complémentaires.)

Una vez cubierta la columna vertebral de tu curriculum vitae en francés, puedes incluir las siguientes secciones complementarias, siempre que aporten valor a tu documento y sean relevantes para la oferta de empleo:

Sección en francés¿Qué incluir en este apartado?
Idiomas (Langues)Indica los idiomas que hablas y tu nivel según el Marco Común Europeo de Referencia (MCER), por ejemplo, Anglais: niveau B2.
Voluntariado (Bénévolat)Describe tus experiencias de voluntariado, indicando la organización, las tareas realizadas y las competencias adquiridas.
Certificaciones (Certifications)Añade certificaciones profesionales relevantes, con su nombre, la entidad emisora y la fecha de obtención.
Referencias (Références)Incluye contactos profesionales que puedan recomendarte, siempre con su consentimiento, o indica que están disponibles a petición.
Cualificaciones (Qualifications)Destaca las titulaciones, competencias y conocimientos especializados que acrediten tu preparación para el puesto.
Intereses y aficiones (Centres d’intérêt) Menciona aficiones o actividades que reflejen cualidades útiles para el trabajo, como la creatividad o el trabajo en equipo.
Prácticas profesionales (Stages)Indica las empresas donde realizaste prácticas, las fechas, tus principales funciones y las habilidades desarrolladas.
Premios y reconocimientos (Réalisations professionnelles)Destaca proyectos, premios o resultados profesionales relevantes, utilizando cifras para demostrar su impacto cuando sea posible.

Consejos para hacer un CV en francés que consiga entrevistas

Para obtener el mejor resultado, también debes adaptar el contenido, el formato y el vocabulario a las expectativas de los reclutadores del país en el que quieras trabajar. Recuerda que el mundo francófono no se reduce a Francia.

Sigue estos consejos para presentar una candidatura profesional y aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo.

1. Adapta tu currículum a la oferta de empleo

Si quieres preparar un buen CV en francés, no basta con traducir tu currículum en español. Utiliza las denominaciones profesionales habituales en francés y destaca las experiencias y competencias relacionadas con el puesto.

Presta especial atención a los nombres de tus titulaciones académicas. Si no existe una equivalencia directa en Francia, conserva el nombre oficial y añade una breve explicación en francés.

2. Elige el formato y la extensión adecuados

El formato de currículum más habitual en Francia es el cronológico inverso, que presenta primero los empleos y estudios más recientes. También puedes optar por un CV funcional si quieres destacar tus competencias o tienes períodos de inactividad laboral.

En cuanto a la extensión, una página suele ser suficiente, especialmente si tienes poca experiencia. Según el Servicio Público de Empleo en Francia (France Travail), si cuentas con una trayectoria profesional amplia, puedes utilizar dos páginas siempre que la información sea relevante.

3. Incluye un título profesional claro y relevante

Añade un título debajo de tu nombre para identificar de inmediato tu perfil o el puesto al que aspiras.

El título debe ser breve, específico y coherente con tu objetivo profesional.

Por ejemplo, para un arquitecto que busca trabajo en Francia:

  • Architecte spécialisé en design urbain (Arquitecto especializado en diseño urbano).
  • Architecte expérimenté en gestion de chantiers (Arquitecto con experiencia en gestión de obras).
  • Architecte spécialisé dans les projets écologiques (Arquitecto especializado en proyectos ecológicos).

4. Cuida la claridad, la presentación y la ortografía

Utiliza frases breves, verbos de acción y un lenguaje profesional. Evita las explicaciones demasiado largas y, sobre todo, revisa cuidadosamente la gramática, los acentos y la ortografía francesa.

Prioriza una presentación limpia y fácil de leer. Si utilizas una plantilla de CV creativo, no abuses de los colores, las infografías ni los elementos decorativos que puedan distraer al reclutador.

5. Adapta los datos personales y la fotografía al país

Aunque el idioma sea el mismo, las convenciones del CV pueden variar entre países francófonos. Estas son las principales diferencias:

PaísFotografíaDatos personales y recomendaciones
FranciaNo es obligatoria.No necesitas incluir tu edad, estado civil ni lugar de nacimiento. Consulta nuestra guía para trabajar en Francia.
Suiza francófonaEs relativamente habitual, aunque no siempre obligatoria.Comprueba las preferencias del sector y los requisitos de la oferta. Descubre más sobre trabajar en Suiza.
Canadá (Quebec)Se recomienda no incluirla.Evita indicar tu edad o estado civil. El CV suele ocupar entre una y dos páginas y debe adaptarse a las convenciones canadienses.

También puedes optar por un currículum ciego para limitar la información personal que compartes durante el proceso de selección.

6. Acompaña tu CV con una carta de motivación en francés

La lettre de motivation (carta de presentación) es un complemento importante del currículum en Francia y otros países francófonos, aunque no siempre es obligatoria.

Te permite explicar con más detalle por qué te interesa el puesto, qué puedes aportar a la empresa y cuáles son tus motivaciones profesionales.

Si la oferta solicita este documento, consulta nuestra guía para redactar una carta de motivación y adapta su contenido a la empresa y al puesto al que aspiras.

Modelo de currículum en francés

Ahora pasemos a la práctica. Te enseñamos un ejemplo de CV en francés que puedes copiar y editar manualmente. Échale un vistazo para tener una mejor idea de cómo crear tu documento:

plantilla de currículum en francés
¡Copiado!

[Carlos Martínez García]

[Architecte en gestion de projets urbains durables]

[Madrid, Espagne  |   +34 678 123 456   |    carlos.martinez.archi@email.com]

Profil

Architecte avec plus de 7 ans d’expérience dans la conception et la gestion de projets architecturaux à faible impact environnemental. Spécialisé en architecture durable et en coordination d’équipes pluridisciplinaires. Curieux, rigoureux et orienté résultats, je souhaite intégrer un cabinet en France engagé dans l’innovation et la qualité environnementale du bâti.

Expérience professionnelle

Architecte – Chef de projet

Estudio Rivas Arquitectos, Madrid

Septembre 2020 – Mars 2024

  • Conception et gestion de projets résidentiels et commerciaux à haute efficacité énergétique.
  • Coordination d’une équipe de 5 architectes et collaboration avec des ingénieurs et urbanistes.
  • Livraison de 3 projets certifiés BREEAM dans les délais et budgets impartis.
  • Utilisation quotidienne de Revit, AutoCAD, et BIM 360.

Architecte junior

Atelier López Navarro, Barcelone

Janvier 2017 – Août 2020

  • Participation à la conception de logements collectifs et équipements publics.
  • Réalisation de plans, modélisation 3D et rendus pour concours d’architecture.
  • Suivi de chantiers et contacts réguliers avec les clients et les fournisseurs.

Formation académique

Master en architecture durable

Universidad Politécnica de Madrid (UPM)

2015 – 2016

Diplôme d’architecte

Escuela Técnica Superior de Arquitectura de Madrid (ETSAM)

2010 – 2015

Compétences

  • Logiciels : Revit, AutoCAD, ArchiCAD, SketchUp, Lumion, Adobe InDesign, Photoshop
  • Méthodologie BIM
  • Gestion de projets / Coordination d’équipes
  • Normes HQE / BREEAM
  • Analyse de l’impact environnemental
  • Conception bioclimatique
  • Gestion de l’efficacité énergétique
  • Innovation en matériaux durables

Langues

  • Espagnol : langue maternelle
  • Français : niveau C1 (DALF C1, 2023)
  • Anglais : niveau B2 (Cambridge First Certificate)

Certifications

  • DALF C1 – Ministère de l’Éducation nationale (France), 2023
  • BIM Management Certificate – Zigurat Global Institute of Technology, 2022

No obstante, te recomendamos usar una de nuestras plantillas de currículum para darle a tu CV un aspecto verdaderamente profesional y aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista.

Pues bien, ya hemos llegado al final de esta guía para hacer un buen currículum en francés. Sigue todos los pasos indicados y recuerda que puedes usar el editor en línea de OnlineCV para garantizar el mejor resultado. ¡A por todas!

Preguntas frecuentes

No, no solo no es obligatorio, sino que se recomienda no incluirlos.

A diferencia de la costumbre en España, la legislación francesa contra la discriminación ha hecho que sea una práctica habitual omitir datos personales como la edad, la nacionalidad, el estado civil e incluso la foto. Céntrate únicamente en tu información de contacto profesional.

El «Titre du CV» es un título destacado que se coloca justo debajo de tu nombre. Su función es que el reclutador sepa en un segundo cuál es tu perfil u objetivo. Debe ser breve y directo.

Por ejemplo:

  • Si buscas un puesto: “Serveur expérimenté en restauration gastronomique”.
  • Si eres estudiante: “Étudiant en Marketing à la recherche d’un stage de 6 mois”.

No siempre es la mejor opción. Investiga primero si existe un título o puesto equivalente oficial en Francia. Si no existe un equivalente directo, es mejor dejar el nombre original en español y, si no es evidente, añadir una breve descripción en francés para aclararlo.

Por ejemplo: “Titulaire d’un FP Grado Medio en Servicios de Restauración (diplôme technique espagnol)”.

Sí. El CV de una sola página es el estándar absoluto para la gran mayoría de los perfiles. Un CV de dos páginas solo se recomienda en el caso de perfiles senior, directivos con una larga trayectoria, o en el ámbito académico con muchas publicaciones.

La foto es opcional y no debería usarse para discriminar. Aun así, algunas empresas aplican revisiones anónimas o políticas internas para reducir sesgos y pueden preferir CV sin foto, de modo que incluirla podría restar en el primer filtro. Regla segura: no la pongas.

Hay algunas excepciones en puestos creativos, de comunicación, de cara al público y en algunas startups de cultura más anglosajona, una foto profesional puede encajar.