Si estás buscando trabajo en España o quieres mudarte a América Latina, seguro que te has preguntado: ¿puedo usar el mismo currículum en Madrid que en Bogotá o Buenos Aires?
Aunque compartimos idioma, lo que a nivel de CV funciona en tu país puede no ser adecuado en otro, y viceversa. Esto es lo que hemos querido averiguar en este contenido.
En este post de OnlineCV analizamos si existen diferencias entre un currículum en España y uno para trabajar en América Latina, tomando como referencia países como Argentina, Colombia, Chile, México o Perú, que concentran el tráfico en nuestra plataforma.
¡Empezamos!
Puntos en común entre el currículum de España y el de Latam
Para empezar, a menudo pensamos que cruzar el charco implica cambiar el chip por completo respecto a la forma de redactar el currículum. Sin embargo, la realidad es que las distancias se han acortado enormemente.
Según nuestra experiencia en España y tras analizar varios medios especializados de Hispanoamérica, hemos detectado que en ambos lados del Atlántico se coincide en que la estructura ideal del CV incluye las siguientes secciones:
- Datos personales
- Descripción personal o perfil profesional
- Formación académica
- Experiencia profesional
- Competencias y habilidades
Diferencia práctica: en Latinoamérica es más común que el CV incluya secciones adicionales como referencias personales/laborales o expectativa salarial, que en España suelen dejarse para la entrevista o la carta de motivación.
Además, en cuanto al enfoque y ciertas características del currículum:
- No se suelen incluir datos personales privados como DNI, estado civil, etc.
- Salvo constatadas excepciones en Hispanoamérica la extensión estándar es de 1-2 páginas
- Es importante adaptar el CV a la oferta
- Hay que añadir una descripción personal o “perfil profesional” al principio
- Hay que cuidar la coherencia de fechas
- La información generalmente se presenta en orden cronológico inverso
- El CV debe ser claro, con énfasis en logros y habilidades
Diferencias entre el CV de España y el CV en América Latina
A partir de aquí podemos enfocarnos en las diferencias marcadas y no tan marcadas que hemos detectado entre el currículum España y el CV de distintos países hispanoamericanos:
La terminología: ¿CV, currículum u Hoja de Vida?
Aunque hay un criterio casi unánime, hay que destacar una diferencia puntual con respecto al nombre que utilizamos en España para este documento:
“Hoja de vida” en Colombia
En Colombia el término rey es «Hoja de Vida«. Usar «curriculum vitae» no es incorrecto, pero «Hoja de Vida» es el estándar profesional y oficial, como lo demuestra el portal de Función Pública.
Este término puede resultar familiar en otros países de la región, pero su uso oficial solo tiene lugar en países como Colombia y Panamá.
“Currículum” en España, Argentina, Chile, México y Perú
Como ya sabemos, en España el término estándar es «curriculum vitae» o, simplemente, «CV». En este sentido, la terminología coincide con la mayoría de países de América Latina analizados.
Así lo verás reflejado en todas las guías oficiales y portales de referencia, como el Gobierno de Argentina, el Ministerio de Trabajo de Perú o la OCC en México.
La fotografía en el currículum en España y Latam: ¿Obligatoria u opcional?
El debate eterno. ¿Poner foto en el CV o no? No hay una respuesta única, aunque se empieza a evidenciar una tendencia. Veamos de qué se trata:
La fotografía en el CV en España
La foto en el currículum sigue siendo muy habitual en España. Aunque su uso legalmente no es obligatorio, un CV sin foto resulta «frío» para la mayoría de reclutadores españoles.
“Cuando recibes un curriculum vitae sin fotografía se puede llegar a pensar que se oculta algo o que el candidato no tiene mucho interés por la oferta porque ha enviado su candidatura de forma rápida, incompleta y sin preparación previa”, explicó a BBVA la experta y consultora de Recursos Humanos, Cristina Arróniz.
Pero, ¿Qué ocurre con la fotografía en el CV del otro lado del océano? ¡Vamos a mirarlo!
La foto en el currículum en América Latina
En el lado latinoamericano, el panorama respecto a la foto en el currículum es mixto:
Argentina
La guía oficial del Gobierno de Argentina para buscar empleo deja a criterio del candidato la decisión indicando que “no es obligatorio incluirla”. Eso sí, agrega que de hacerlo esta “debe ser tamaño carnet y formal”.
El Ministerio de Desarrollo del Social y Empleo incluso va más allá y dedica toda una entrada de su blog a dar tips y consejos para tu foto en el CV.
Chile
En el vecino sureño de Argentina, la foto en el currículum tampoco es obligatoria, de hecho, en muchos casos incluso desaconsejan incluirla.
Por ejemplo, en la web del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo de Chile (SENCE), añadir una foto figura entre los 10 errores que no se deben cometer al crear un currículum, ya que “podría interferir en el proceso de selección”.
Lo mismo opina, Sofía Vásquez, consultora de empleo y colocación, en declaraciones recogidas por biobiochile.cl, quien dijo que la foto en el CV se presta a que las empresas “evalúen a un candidato por su aspecto”, por lo que recomienda enviar el curriculum sin fotografía.
Colombia
En Colombia parece no haber un consenso. Por un lado, organismos oficiales como el portal de la Alcaldía Mayor de Bogotá consideran que la foto en el currículum es opcional.
Por otro, según el director de staffing de Adecco Colombia, Estheban Acevedo, en la actualidad las hojas de vida ya no incluyen la foto del aspirante, ya que “las empresas priorizan el perfil profesional sobre el aspecto físico de los candidatos”.
Perú
En Perú, la foto en tu curriculum vitae tampoco es un requisito específico de las empresas, según la web oficial del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo (PRONABEC).
No obstante, este organismo oficial añade que la fotografía “es un nexo para que los reclutadores te conozcan”.
En esa misma línea, Manpower Group Perú estima que dependiendo del tipo de empleo, no incluirla puede ser un error que haga ver tu CV incompleto.
México
En México es cada vez más opcional. Siguiendo la tendencia de EE.UU., muchas empresas la omiten. Aunque grandes plataformas de empleo en México aseguran que es un elemento necesario en tu CV.
Por ejemplo, esta es la postura de OCC, una de las bolsas de empleo en línea más grandes del país, cuyos expertos opinan que la foto “le otorga una identidad de profesionalismo a tu perfil”.
Una posición similar tienen los expertos de Manpower Group México, que consideran que la fotografía es crucial para la primera imagen que proyecta tu CV.
“En muchos casos la foto es lo primero que ve un selector, incluso antes de leer tu nombre o tu experiencia laboral”. – Manpower Group México
Te puede interesar: ¿Qué es el CV ciego y cuando debes usarlo?
¿Qué datos personales incluir en el CV en España y en Latam?
Salvo excepciones muy concretas ligadas a trámites oficiales, verás que lo que funciona en cuanto a datos personales en el CV en Madrid puede encajar perfectamente en Santiago o Ciudad de México.
Los datos personales del currículum en España
En España, posiblemente no verás currículums que incluyan datos como el DNI, la fecha de nacimiento, la nacionalidad, el estado civil o el número de hijos, ya que no son relevantes para el proceso de selección, según Indeed.
Las empresas tampoco los solicitan porque compartir este tipo de información en procesos iniciales de selección va en contra de la Ley de Protección de Datos (LOPDGDD).
Los datos personales del CV en Latinoamérica
¿Y qué ocurre en América Latina? Te sorprenderá ver que la sintonía con el modelo español es alta en cuanto este apartado en el currículum.
No obstante, aunque la música suena igual, la letra cambia ligeramente en algunos países debido a costumbres locales o requisitos del sector público.
Información personal en el CV en Chile, Perú y México
En estos países, el enfoque es muy similar a lo que vemos en España. Las fuentes locales confirman que el mercado se ha modernizado y prioriza la funcionalidad sobre la burocracia.
En Chile, portales como Computrabajo o Trabajando.com recomiendan incluir lo mismo que en España: nombre, email y teléfono (además del perfil de LinkedIn o una enlace a la web profesional).
Por ejemplo, expertos en medios especializados consideran innecesario incluir datos como el RUT (número de identificación chileno) en el CV, al igual que datos familiares.
En Perú y México la situación es idéntica.
Tanto Bumeran como el Observatorio Laboral del Gobierno de México aconsejan usar el espacio para vender tu experiencia, evitando distracciones como el estado civil, la nacionalidad o documentos de identidad que no aportan valor al postularte.
Datos personales en el CV en Argentina y Colombia
Si aplicas a empresas privadas, el consejo de plataformas líderes en empleo como Randstad en Argentina o Computrabajo en Colombia es unánime: mantén el formato limpio (nombre, contacto y ubicación) y olvídate de indicar tu DNI o el estado civil.
El contraste surge si miras al sector público o institucional:
Si quieres trabajar con el Estado en Colombia, el «Formato Único de Hoja de Vida» de la Función Pública sí exige ser exhaustivo en este apartado al incluir datos como cédula, fecha de nacimiento o dirección completa.
Por otro lado, en Argentina la guía de empleo del Gobierno Nacional aún menciona datos como el número de documento, fecha de nacimiento y estado civil.
La formación académica en el CV en España y Latam
La estructura de la formación académica en un CV prácticamente no cambia a ambos lados del Atlántico. Lo que sí cambia, es la forma de nombrar los títulos académicos en esta sección del currículum en España y en América Latina.
¡Vamos al detalle!
España
En España, lo habitual es seguir la terminología del sistema educativo español:
- Primero se indica la Educación Secundaria Obligatoria (ESO)
- Después el nivel Bachillerato o la Formación Profesional (FP de grado medio o superior).
- A nivel universitario, los títulos oficiales de Grado, Máster y Doctorado, según la estructura fijada por el Ministerio de Educación y el EEES.
En la práctica, en el apartado de formación académica del currículum se suele escribir algo como: “Grado en Derecho”, “Máster en Marketing Digital” o “Doctorado en Ingeniería Informática”.
Argentina
En Argentina el CV suele reflejar la estructura que marca la Ley de Educación Nacional, es decir:
- Educación secundaria (que puede ser bachiller o técnica)
- Educación superior, dividida en carreras de grado y posgrado
Por eso, más que poner solo “Grado”, en el currículum se acostumbra escribir “Licenciatura en Psicología”, “Ingeniería en Sistemas” o “Profesorado en…”.
Luego vendrían los estudios de posgrado como “Especialización en…”, “Maestría en…”, “Doctorado en…”, siguiendo la terminología que utilizan universidades y el propio Ministerio de Educación.
Chile
En Chile las titulaciones que se listan en el CV responden a los cuatro niveles oficiales según su sistema educativo:
- Educación básica
- Educación media (científico-humanista o técnico-profesional)
- Educación superior (donde se distingue entre programas de pregrado y de postgrado)
Así, un currículum chileno suele mencionar “Enseñanza Media Científico-Humanista / Técnico Profesional”, y en la parte universitaria “Licenciatura en…”, “Título Profesional de…”.
Los estudios de postgrado se suelen indicar como “Magíster en…”, “Doctorado en…” o “Especialidad médica”.
Colombia
En Colombia la hoja de vida reproduce los niveles que define el Ministerio de Educación:
- Educación básica y media, que otorga el título de Bachiller
- Educación superior, organizada en pregrado (técnico profesional, tecnológico y profesional universitario) y posgrado (especializaciones, maestrías y doctorados).
En el CV colombiano es frecuente ver fórmulas como “Bachiller Académico”, “Tecnólogo en Gestión Empresarial”, “Profesional en Contaduría Pública”, y luego “Especialista en…”, “Maestría en…”, “Doctorado en…”.
México
En México las titulaciones del CV se alinean con los niveles definidos por la SEP, el orden y la nomenclatura es la siguiente:
- Educación básica (que incluye la secundaria)
- Educación media superior (que se refleja como Bachillerato o Educación Profesional Técnica)
- Educación superior (con títulos de Licenciatura, Especialidad, Maestría y Doctorado).
En el currículum, lo más claro es escribir “Licenciatura en Administración de Empresas”, “Especialidad en…”, “Maestría en…” y reservar “Diplomado en…” para cursos de actualización o educación continua, no como grado académico principal.
Perú
En Perú el CV refleja la organización que recogen la Ley General de Educación y la Ley Universitaria, según detalla Infobae, estos son los grados y títulos en el país:
- Educación básica regular (inicial, primaria y secundaria).
- Pregrado (con el bachillerato y título profesional, también se le conoce como licenciatura)
- Posgrado, que se divide en Maestría (diploma o título de segunda especialidad profesional) y el Doctorado.
Por eso, en el currículum es recomendable escribir “Bachiller en Administración”, “Título Profesional de Ingeniero Civil”, y luego “Maestría en…”, “Doctorado en…”, “Segunda Especialidad en…” o “Diplomado en…”.
Cómo nombrar las titulaciones en el currículum en España o de América Latina
La siguiente tabla resume las equivalencias básicas para que puedas escribir tu formación académica de forma clara en el curriculum tanto en España como en Hispanoamérica:
| País | Estudios básicos | Estudios preuniversitarios/profesionales | Estudios universitarios o superiores | Estudios de posgrado |
|---|---|---|---|---|
| Argentina | Educación Secundaria | Bachillerato / Ciclo Orientado / Técnico | Grado | Maestría / Doctorado / Especialización |
| Chile | Educación Básica | Educación Media / Educación Media Técnico Profesional | Pregrado | Magíster / Doctorado / Especialización médica |
| Colombia | Educación Secundaria | Bachiller / Educación Técnica y Tecnológica | Pregrado | Maestría / Doctorado / Especialización |
| España | Educación Secundaria Obligatoria (ESO) | Bachillerato / Formación Profesional | Grado | Máster / Doctorado |
| México | Educación Secundaria | Bachillerato / Educación Profesional Técnica | Licenciatura | Maestría / Doctorado / Especialización / Diplomado |
| Perú | Educación Secundaria | Ciclo II Secundaria / Educación Técnica Profesional | Pregrado | Maestría / Doctorado / Especialización / Diplomado |
Como has podido comprobar, no hay tanta diferencia entre un currículum español y el de los países de América Latina. No obstante, hay pequeñas variaciones que vale la pena considerar.
Esperamos que este contenido te sirva de guía si estás pensando en emprender una aventura profesional en Hispanoamérica o, si tienes el proyecto de venir a trabajar a España.
Eso sí, sea cual sea el lado del Atlántico en el que decidas trabajar, el editor de OnlineCV es tu aliado perfecto para crear un currículum profesional y adaptable a cada mercado, según necesites.
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